【補償三大盲點】獎勵金恐「看的到、吃不到」 各醫院措施不同調

上報快訊/吳亦軒 2020年04月11日 12:07:00

台北市醫師職業工會4月11日舉行記者會,指出政府現有補償政策的三大盲點,圖為醫師職業工會理事長黃致翰。(台北市醫師職業工會提供)

武漢肺炎確診個案逐漸增多,第一線醫護人員的負擔也日益增加,針對醫護的獎勵補償的辦法是前線士氣關鍵。台北市醫師工會4月11日偕同五位在職醫事人員,聯合舉行記者會,指出現有補償政策的三大盲點,包括出國損失的申請處處有障礙、獎勵範圍偏重醫護、分配獎勵金作法未有規範,呼籲主管機關正視。

 

獎勵措施方面,政府僅提出「醫師每天1萬、護理師每班1萬」的大方向,工會認為有諸多漏洞。舉例來說,照顧病人的醫師除了主治醫師以外,亦有住院醫師與值班醫師,各自有辛苦之處,獎勵條款應該註明一萬元以什麼方式分配,或者是皆有獎勵,避免引發衝突。另除了醫護,放射師、醫技師與呼吸治療師也在防疫工作中承擔重責,補償條文卻隻字未提,僅相信醫院會給予獎勵。工會憂心,相關人員連加班費都不一定有得領。

 

根據醫師職業工會調查,目前對於支援發燒篩檢站的醫師,各醫院獎勵措施各不相同。舉例而言,馬偕醫院住院醫師支援一次疫病門診3125元、長庚醫院主治醫師一次5000元等,但台大、成大醫院卻傳出津貼「掛零」的狀況。

 

工會認為,衛福部頒發獎勵的同時,應要求醫院先提出經費使用計畫,供大眾檢視,並規定人事獎勵費用不得低於一個比例,透過醫院之間的比較,督促經營者將獎勵分享給有功的基層。

 

另外,在出國損失的申請方面,有鑑於指揮中心2月底祭出醫護禁出國措施,幾乎所有人都配合取消行程,機票、住宿或學術活動的報名費皆有損失。衛福部公告的請領時程至4月30日,卻有醫院僅給員工10天的申請期限,補償恐「看的到、吃不到」。

 

台北市醫師職業工會表示,近期旅行社、機票作業混亂,無法如期開立退費證明,且醫院行政人手有限,因《紓困條例》申請補償期限為2年,衛福部應放寬在期限後,由醫護、社工本人向政府單位申請補償。

 

醫師職業工會聲明,醫護工會團體與工會會員皆認真投入當下的防疫工作,也願意遵循政府法規上的限制,配合更新疾速的防疫要求,但也呼籲政府應傾聽民間的意見,將相關建議納入政策考量,制定讓醫護有感的獎勵及補償政策。(太多人寄口罩到海外

 

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關鍵字: 醫師 工會 獎勵補償

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